Общественный помощник Уполномоченного

по правам ребенка в Республике Башкортостан

по муниципальному району Белорецкий район

Коновалова Е.В.

проводит прием каждыйт понедельник 

с 10.00 часов до 12.00 часов по телефонной линии

8 (34792) 3-32-18

ПЛАН РАБОТЫ ШКОЛЫ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ

Прил 5

 

Утверждаю

 

Директор МОБУ СОШ

 

_______ _В.А.Серегина

 

Пр. № 63 от 27. 08. 2017г

 

 

 

План мероприятий по противодействию коррупции в Муниципальном  общеобразовательном  бюджетном учреждении средняя общеобразовательная школа с. В-Авзян МР БР РБ

 

 

 

План работы   по противодействию

 

коррупции на период с 01.01.2018 года по 31.12.2018 года

 

по МОБУ СОШ с. В-Авзян

 

№ п/п

Мероприятия

Сроки проведения

Ответственный

I

Обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности МОБУ СОШ с. В-Авзян

 

 

1.

Использование прямых телефонных линий с директором МОБУ СОШ с. В-Авзян  в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями.

Постоянно

Директор школы В.А.Серёгина

 

2.

Организация личного приема граждан директором школы

Постоянно

Директор школы В.А.Серёгина 

3.

Активизация работы по организации органов  самоуправления, обладающий комплексом управленческих полномочий, в том числе по участию в принятии решения о распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда

Постоянно

Директор школы В.А.Серёгина 

 

4

Соблюдение единой системы муниципальной оценки качества образования с использованием процедур:

- организация и проведение итоговой аттестации  выпускников школы;

- аттестация педагогов школы;

-мониторинговые исследования в сфере образования;

- статистические наблюдения;

- самоанализ деятельности МОБУ СОШ с. В-Авзян;

- создание системы информирования управления образования, общественности, о качестве образования в школе;

- соблюдение единой системы критериев оценки качества образования (результаты, процессы, условия)

- развитие института общественного наблюдения;

-организация информирования участников ГИА и их родителей (законных представителей);

-определение ответственности должностных лиц, привлекаемых к подготовке и проведению ГИА за неисполнение, ненадлежащее выполнение обязанностей и злоупотребление служебным положением;

- обеспечение ознакомления участников ГИА с полученными ими результатами;

- участие работников школы в составе  предметных комиссий, конфликтных комиссий;

 

В течении года

Зам. директора по УВР Т.Г. Прохорова

5.

Организация систематического контроля за получением, учетом, хранением, заполнением  и порядком выдачи документов государственного образца об основном общем, о среднем полном общем образовании. Определение ответственности должностных лиц.

Июнь

Директор школы В.А.Серёгина

6.

Усиление контроля за осуществлением набора в первый класс.              Добровольное участие в работе ПМПК , учет мнения ПМПК с согласия  родителей.

Постоянно

Директор школы  В.А.Серёгина

7.

Информирование граждан об их правах на получение образования

Постоянно

Директор школы  В.А.Серёгина

8.

Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей) .

Постоянно

Директор школы В.А.Серёгина

9.

Организация систематического контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции в школе при организации работы по вопросам охраны труда

Постоянно

Директор школы В.А.Серёгина

10.

Обеспечение соблюдений правил приема, перевода и отчисления обучающихся из МОБУ СОШ с. В-Авзян

Постоянно

Директор школы В.А.Серёгина

II

Обеспечение открытости деятельности образовательного учреждения

 

 

1.

Проведение Дней открытых дверей в школе.

Ознакомление родителей с условиями поступления в школу и обучения в ней.

В течении учебного года

Директор школы

Зам. директора по УВР

2.

Модернизация нормативно-правовой базы деятельности  школы, в том числе в целях совершенствования единых требований к обучающимся, законным представителям и работникам ОУ

В течении года

Директор школы

Зам. директора по УВР

3.

Своевременное информирование посредством размещения информации на сайте школы, выпусков печатной продукции о проводимых мероприятиях и других важных событиях в жизни школы

В течение периода

Директор школы

Зам. дирю по УВР,

Администратор сайта

4

Усиление персональной ответственности работников школы за неправомерное принятие решения в рамках своих полномочий.

Постоянно

Директор школы В.А.Серёгина

5

Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях при директоре, педагогических советах

В течение года

Зам. Директора по УВР

6

Привлечение к дисциплинарной ответственности работников школы, не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства.

По факту

Директор школы

III

Изучение проблемы коррупции в государстве в рамках тем учебной программы на уроках обществознания.

 

 

1

Ознакомление обучающихся со статьями УК РФ о наказании за коррупционную деятельность

В течении учебного года, методическая неделя истории обществознания,права

Учитель обществознания

Социальный педагог школы

2

Библиотечный урок «Про взятку» 8-11кл

Январь-апрель 2018

 Кл рук. библиотекарь

3

Выставка книг в библиотеке  «Нет коррупции!»

Октябрь-ноябрь2018

Библиотекрь И.Н.Зеркина

4

Беседа «Мои права».

Февраль 2018

Библиотекрь И.Н.Зеркина

5

Диспут «Про взятку» (9-11 классы)

Сентябрь 2018

Зам. директора по ВР О.И.Петрова

6

Социологический опрос «Отношение учащихся школы к явлениям коррупции»

октябрь 2018

 Зам.директора по ВР. О.И.Петрова

кл. руководители

7.

Акция «Нет коррупции»

ноябрь 2018

Зам. директора по ВР.

О.И.Петрова

8

Конкурсная творческая работа (сочинение, эссе) среди обучающихся 7-11 классов  на  темы:            «Если бы я стал президентом»,                    «Как бороться со взятками», «Легко ли всегда быть честным?»

Апрель 2018 года

Учителя русского языка

 

Классные руководители

9

Проведение серии классных часов «Открытый диалог» со старшеклассниками (8-9 кл.), подготовленных с участием обучающихся по теме антикоррупционной направленности:

-Мои права.

-Я- гражданин.

-Потребности и желания.(1-4 класс).

-Гражданское общество и борьба с коррупцией.

-Источники и причины коррупции.

-Учащиеся против коррупции.

-Условия эффективного  противодействия коррупции.

-Почему в России терпимое отношение к коррупции (9-11 классы)

Февраль-май 2018 года

Зам. директора по ВР

 О.И.Петрова

 

 

 

 

Классные руководители1-11 классов

10

Проведение тематических классных часов, посвященных вопросам коррупции в государстве:( 7-11 классы)

-Роль государства в преодолении коррупции.

-СМИ и коррупция.

 

Январь -декабрь 2018

 

Классные руководители.

11

Конкурс среди учащихся на лучший плакат антикоррупционной направленности

Декабрь

Учитель ИЗО

12

Организация и проведение  Международного дня борьбы с коррупцией (9 декабря):

-     оформление стендов  в Школе;

-     проведение классных часов и родительских собраний на тему «Защита законных интересов несовершеннолетних от угроз, связанных с коррупцией».

-     обсуждение проблемы коррупции среди работников Школы

-     анализ исполнения Плана мероприятий противодействия коррупции в Школе

Декабрь

Зам. директора по ВР

 О.И.Петрова

 

 

 

 

Классные руководители

IV

Работа с педагогами

 

 

1.

Корректировка планов мероприятий по формированию антикоррупционного мировоззрения обучающихся.

Январь

Кл.руководители

2.

Размещение на сайте ОУ правовых актов антикоррупционного содержания

Постоянно

Зам.директора по ВР О.И.Петрова

3.

Заседание ШМО классных руководителей «Работа классного руководителя по формированию антикоррупционного мировоззрения обучающихся»

Сентябрь

Руководитель ШМО  кл.рук-лей

4.

Встречи педагогического коллектива с представителями правоохранительных органов

Март

Зам.директора по ВР

О.И.Петрова

v

Работа с родителями

 

 

1.

Размещение на сайте ОУ правовых актов антикоррупционного содержания

в течение года

Зам.директора по ВР

О.И.Петрова

2.

Участие в публичном отчете школы

сентябрь

Директор школы В.А.Серёгина

3.

Встреча родительской общественности с представителями правоохранительных органов

сентябрь-октябрь

Директор школы В.А.Серёгина

4

День открытых дверей школы

среда

Директор школы

В.А.Серёгина

5

Родительские собрания по темам формирования антикоррупционного мировоззрения учащихся

в течение года

Кл. руководители

6

Круглый стол с участием администрации школы и  родительской общественности по вопросу  «Коррупция и антикоррупционная политика школы»    

Декабрь

Директор школы В.А.Серёгина

7

Привлечение родительской общественности для участия в работе  жюри  школьных конкурсов.

По мере проведения мероприятий

Родительский комитет

8

Привлечение родительского комитета к участию в организации горячего питания и учету средств  за него. Контроль за организацией Летнего отдыха

В течении уч. года, июнь –период работы лагеря дневнорго пребывания.

Председ. род ком

 

 

 

 

 

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ПЕДАГОГА МОБУ СОШ с. В-АВЗЯН

Принят                                                                                     УТВЕРЖДАЮ.

на педагогическом совете,                                            Директор МОБУ СОШ с. В-Авзян

протокол № 1 от 29.08.2014 г.                                            ____________ В.А.Серёгина.

 

Кодекс

профессиональной этики педагогических

работников МОБУ СОШ с. В-Авзян

 

I.  Общие положения

            1.1.Кодекс профессиональной этики педагогических работников МОБУ СОШ с. В-Авзян , (далее — Кодекс), разработан на основании положений Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Башкортостан.

            1.2.Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной этики и основных правил поведения, которым рекомендуется руководствоваться педагогическим работникам МОБУ СОШ с. В-Авзян  (далее - педагогические работники), независимо от занимаемой ими должности.

            1.3.Педагогическому работнику, который состоит в трудовых отношениях с МОБУ СОШ с. В-Авзян  и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся,  рекомендуется соблюдать положения Кодекса в своей деятельности.

            1.4.Целями Кодекса являются:

установление этических норм и правил поведения педагогических работников для выполнения ими своей профессиональной деятельности;

содействие укреплению авторитета педагогических работников МОБУ СОШ с. В-Авзян ;

обеспечение единых норм поведения педагогических работников.

   1.5.Кодекс призван повысить эффективность выполнения педагогическими работниками своих трудовых обязанностей.

       1.6.Кодекс служит основой для формирования взаимоотношений в системе образования, основанных на нормах морали, уважительном отношении к педагогической деятельности в общественном сознании, самоконтроле педагогических работников.

2.     Этические правила поведения педагогических работников

при выполнении ими трудовых обязанностей

 

           2.1.При выполнении трудовых обязанностей педагогическим работникам следует исходить из конституционного положения о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

           2.2.Педагогические работники, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне;

б) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы;

в)    уважать честь и достоинство учащихся и других участников образовательных отношений;

г) развивать у учащихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у учащихся  культуру здорового и безопасного образа жизни;

д)   применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

е)    учитывать особенности психофизического развития учащихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

ж) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению трудовых обязанностей;

з)  проявлять корректность и внимательность к учащимся, их родителям (законным представителям) и коллегам;

и)  проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, Республики Башкортостан  и других республик, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию обучающихся;

к) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении педагогическим работником трудовых обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету МОБУ СОШ с. В-Авзян .

            2.3.Педагогическим работникам следует быть образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию благоприятного морально­психологического климата для эффективной работы.

               2.4.Педагогическим работникам надлежит принимать меры по недопущению коррупционно опасного поведения педагогических работников, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

              2.5.При выполнении трудовых обязанностей педагогический работник не допускает:

а)  любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б)грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

в)  угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.

               2.6.Педагогическим работникам следует проявлять корректность, выдержку,

такт и внимательность в обращении с участниками образовательных отношении, уважать их честь и достоинство, быть доступным для общения, открытым и

доброжелательным.

            2.7.Педагогическим работникам рекомендуется соблюдать культуру речи, не допускать использования в присутствии всех участников образовательных

отношений грубости, оскорбительных выражений или реплик.

           2.8.Внешний вид педагогического работника при выполнении им трудовых обязанностей должен способствовать уважительному отношению к педагогическим работникам и школе, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, аккуратность.

3. Ответственность за нарушение положений Кодекса

               3.1.Нарушение педагогическим работником положений настоящего Кодекса рассматривается на заседаниях педагогического совета МОБУ СОШ С. В-Авзян  и (или) на комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

               3.2.Соблюдение педагогическим работником положений Кодекса может учитываться при проведении аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности, при применении дисциплинарных взысканий в случае совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, а также при поощрении работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.

ИЗУЧИ САМ И РАССКАЖИ ДРУГИМ
Об антикоррупционной деятельности в РФ. Материалы рекомендованы для изучения и обсуждения на классных часах, среди работников учреждения, для работы с родителями.
Изучи сам и расскажи другим.ppt
Презентация Microsoft Power Point 1.7 MB